Groeien bij JVH

Persoonlijke ontwikkeling vinden we bij JVH enorm belangrijk. Vanaf de eerste dag investeren we in jou en je ontwikkeling. Waar bij jou een wil is, is bij ons een weg.

Wij vinden dat elke gast recht heeft op de allerbeste service. Dat betekent ook investeren in jou als collega. We faciliteren jouw ontwikkeling met behulp van het veelzijdige aanbod van onze VIP-Academy. Alle nieuwe medewerkers volgen bijvoorbeeld de hospitality training ‘You’re Welcome’. Ook worden er diverse andere trainingen aangeboden.

Daarnaast vinden we het ook heel belangrijk dat je jezelf binnen jouw functie kunt ontwikkelen, of door kunt groeien binnen onze organisatie. We monitoren jouw ontwikkeling op verschillende manieren. Gedurende het jaar vinden er verschillende gesprekken plaats waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit gebeurt op alle niveaus binnen de organisatie.

Heb je ambities? Dan horen wij deze graag. We bekijken wat de mogelijkheden zijn en welke stappen je hiervoor kunt zetten. Een van deze stappen is een assessment. Tijdens een assessment maken we jouw potentieel inzichtelijk. Wanneer er een match is tussen jouw potentieel, jouw ambities en de mogelijkheden binnen de organisatie, dan wordt er ruimte gemaakt voor een volgende stap.

Een voorbeeld van deze doorgroeimogelijkheden is de stap van Casinomedewerker naar Floormanager in opleiding of Casinomanager in opleiding. Je maakt samen met jouw leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan, en start met een opleidingstraject dat verzorgd wordt door de afdeling Learning & Development.

Leercurve Floormanager in opleiding traject

Leercurve Casinomanager in opleiding traject