Interim Teamlead Recruitment
Vind jij het een uitdaging om onze recruitmentstrategie te vernieuwen en “future proof” te maken? Weet jij als geen ander hoe je recruitmentmarketing het beste kunt inzetten en heb jij affiniteit met de entertainmentbranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als interim teamlead recruitment ga je een belangrijke rol spelen in het professionaliseren van de recruitmentafdeling bij JVH gaming & entertainment. Hierbij word je eindverantwoordelijk voor alle recruitmentprocessen waarbij je stuurt op een efficiënt en effectief proces om zo de juiste invulling te geven aan de wervingsbehoeften. Je gaat een werving strategie opstellen voor de korte en lange termijn. Jij weet als geen ander hoe je deze strategie om kunt zetten in concrete plannen.
Om hiertoe te komen ga je de huidige werkwijze onder de loep nemen in de breedste zin van het woord. Enerzijds door te kijken naar welke kanalen er op dit moment worden ingezet, wat dit kost en wat het oplevert. Anderzijds door te kijken naar de processen en cijfers omtrent o.a. instroom. Jij gaat met de juiste data aan de slag en maakt onze wervingsvraagstukken inzichtelijk op basis van feiten en cijfers.
Hiernaast ben je verantwoordelijk voor:
- Recruitmentmarketing van A tot Z;
- Het leiden van lopende recruitmentprojecten;
- Het coachen en begeleiden van het recruitmentteam dat uit 3 personen bestaat;
- Werving en selectie van een select aantal specialistische staffuncties.
Het profiel
Je houdt van een werkomgeving waar nooit een dag hetzelfde is. Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving die ook wel eens van links naar rechts kan gaan. Jij bent planmatig en communicatief sterk. Jij hebt het in je om verbetermogelijkheden in de organisatie te signaleren, door te voeren en hier draagvlak voor te creëren. Jij brengt graag structuur aan en bent een echte People manager.
Hiernaast heb jij:
- Tenminste hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van recruitmentmarketing;
- Ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van een team;
- Ervaring met het optimaliseren en professionaliseren van recruitment processen en systemen;
- Het vermogen om een koers uit te stippelen en keuzes te maken; pragmatisch en besluitvaardig;
- Uitstekende organisatorische, probleemoplossende en motiverende vaardigheden;
- Alle kennis in huis omtrent arbeidsmarktcommunicatie en online media.
De organisatie
JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de 86 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino en Flamingo Casino en bij Jack’s.nl, ons online casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree en de ultieme Hospitality beleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 115 collega’s werkzaam.
Meer informatie
Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Charissa Lammers (Recruiter) via 06-46448388 of via clammers@jvh.nl.
